아시아나 항공이 2019년 마지막으로 중단이 되었던 신입공채가 5년만에 재개가 된다고 하니 간략하게 알아보겠습니다.
아시아나 항공 신입사원 공채 시작
아시아나 항공은 7일부터 공항서비스와 영업서비스,일반직,운항관리 등의 분야에 대한 신입사원 공채를 이날부터 시작을 했습니다.서류접수는 오는 24일까지이며,채용인원은 두 자릿수로 정해졌습니다.
여객 수요가 회복이 되는 것과 더불어 사상 최대 실적을 거둔 아시아나 항공이 현장 인력 충원에 나서는 것으로 보고 있습니다.
아시아나항공은 7일부터 공항서비스와 영업서비스,일반직,운항관리직 등의 분야 대한 신입사원 공채를 이날부터 시작을 했습니다.아시아나 항공 신입사원 공채에 관심이 있으시면 지원을 해보시기 바랍니다.
지원을 하고 싶으시면 서류 접수는 24일까지이고,채용 인원은 총 2자릿수 규모로 전해지고 있습니다.참고하시기 바랍니다.
아시아나항공 대한항공 합병과 주가정보
최근에 코로나 19 사태를 지나 여객 수요가 회복되고 대한항공과 합병이 이루어 져서 더 채용을 늘리는 것으로 풀이가 됩니다,아시아나 항공은 2019년 이후 신입 채용을 하지 않은 것으로 보고 있습니다.
또한,지난해 사상 최대 실적을 기록한 점도 신규 채용에 영향을 준 것으로 보고 있습니다.
회사는 지난해 매출 6조 5321억원,영업이익 4007억원을 기록했습니다.아시아나 항공의 주가정보와 챠트를 확인해보시기 바랍니다.
대한항공 합병 추진과 2019년 말 9155명이던 아시아나 항공 직원수는 2022년 8344명으로 줄었고 지난해 8045명 수준으로 떨어졌습니다.아시아나 항공은 올후 노후 기종 처분 등 기단 재정비에 나서고 있는 현실입니다.
아시아나 항공 여객기,화물기 신규 도입과 경력 공채 진행
아시아나 항공은 올해 여객기 5대,화물기 2대를 신규 도입하기로 했고,노후 화물기 3대 처분등 처분에 나서고 있는 실정입니다.이로써 전체 기단을 81대로 동일하게 유지를 하고 있습니다.
따라서 아시아나 항공은 지난달 5년만에 경력 공채도 진행을 하고 있습니다.모집분야는 경영계획,전략기획,자금관리,구매,법무,노사기획,시설,의무,보건관리 9개 직무입니다.참고하시기 바랍니다.
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